<track id="7l1hh"></track>

      <sub id="7l1hh"><video id="7l1hh"></video></sub>
      <big id="7l1hh"><th id="7l1hh"><form id="7l1hh"></form></th></big>
        <track id="7l1hh"><span id="7l1hh"><progress id="7l1hh"></progress></span></track>
          <video id="7l1hh"></video>
            <listing id="7l1hh"></listing>

                <noframes id="7l1hh"><noframes id="7l1hh"><progress id="7l1hh"></progress>
                  <ol id="7l1hh"></ol>
                  <cite id="7l1hh"><sub id="7l1hh"><output id="7l1hh"></output></sub></cite>
                    <noframes id="7l1hh">

                    <noframes id="7l1hh">

                    <listing id="7l1hh"><big id="7l1hh"><sub id="7l1hh"></sub></big></listing>

                    <ruby id="7l1hh"><progress id="7l1hh"></progress></ruby>

                    發布法律咨詢 全部法律咨詢
                    您的位置: 首頁 > 法律咨詢 > 全部法律咨詢 >

                    勞動糾紛 >

                    請問一般績效工資占總工資的多少比例為合理

                    請問一般績效工資占總工資的多少比例為合理

                    imhQb95-安徽 宣城法律咨詢 分類:勞動糾紛 | 瀏覽1次 | 2021-04-07 14:32

                    請問一般績效工資占總工資的多少比例為合理

                    3位律師的回答

                    咨詢勞動人事部門。

                    回復時間:2021-04-07 14:43
                    擅長范圍: 合同糾紛、刑事辯護、個人獨資、私人律師、移民留學、涉外仲裁
                    已幫助128

                    尊敬的用戶,您好!以下是華律網根據您咨詢的問題,特意為您推薦的相關內容,希望對您有所幫助:

                    回復時間:2021-04-08 06:35
                    擅長范圍: 勞動糾紛、工程建筑、投資融資、公司設立、常年顧問、資信調查
                    已幫助95

                    建設項目按合同工期繳費,其提取和繳納的建筑施工企業農民工工傷保險費的計算公式為:工程合同總造價×20%×60%×1%(其中:20%為工程合同總造價中人工費所占比例;60%為建筑從業人員中農民工所占比重;1%為工傷保險的費率)。工程期內繳費工資按工程合同總造價×20%×60%計算,但農民工個人月均繳費工資低于本市上年度職工月平均工資60%的,按本市上年度職工月平均工資60%予以補齊。 農民工個人月均繳費工資的計算方法是:工程合同總造價×20%×60%÷合同工期的月數÷月平均繳費人數。

                    回復時間:2021-04-08 14:20
                    南通律師*** 13809084652
                    擅長范圍: 交通事故、工傷賠償、網絡法律、工程建筑、公司設立、國家賠償
                    已幫助112

                    其他類似問題

                    相關搜索

                    相似知識

                    法律咨詢最新回復律師

                    活躍律師推薦